传统招聘过于分散,不够垂直精准;在他乡整合传统线下线上工人信息
传统招聘费用高、效率低、匹配度低、耗费大量人力成本;在他乡会员企业享受一对一服务
在他乡特有的面试车费补贴功能,大大提高岗位的投递、面试次数